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原帖由 滺標卡尺 于 2024-4-10 23:11 发表 
是否自愿离职与工资无关,劳动法有规定,如果未按时支付劳动报酬属于违法行为,员工可以提出书面材料后立即离职,员工工资应离职当日支付给员工 ...
第一,依据的不是劳动法,而是劳动合同法第三十八条。
第二,如果你是自愿离职,那么你只能索要工资,而不能索要补偿金。
第三,如果你签了某种带有类似两不相欠的内容的文件,那么你属于自愿放弃工资,大概率会被劳动仲裁驳回。这种情况一般公司不会在离职协议中提,而是会在转移证书等事宜的时候给你下套。
第四,仲裁只是属于民间行为,赢了输了其实后面都还可以起诉,一审二审可以搞。劳动仲裁的官司起诉费只需要十块钱,很便宜。
如果想找律师,最好找专门打劳动报酬案子官司的律师,因为这种律师一般会给你算的很细,能多要不少钱,尤其是加班费啥的。